Oblíbené skupiny

Při hledání nezbytných informací mě internet přivedl k mým „zbožňovaným“ e-mailovým zprávám. A našel jsem tam takový zajímavý článek o tom, jak identifikovat psychopatického šéfa.
Navrhuji číst a užívat si se mnou

Pokud trávíte většinu svého života v kanceláři, mít alespoň jednoho psychopata ve vašem prostředí vede k běžným nepříjemným a nepochopitelným situacím. Ti, kteří jsou nuceni poslouchat, jsou více zastrašováni a stresovaní než ostatní. Společnosti, které si najímají psychopaty, se nacházejí v začarovaném kruhu: konflikty, intriky a nečekaně vysoký výkon, když jsou špatně organizovány..
Proč má lidi náchylné k psychopatii na vysokých pozicích na kariérním žebříčku? Dosahují úspěchu pomocí šarmu, charismy, inteligence a ochoty riskovat - tyto vlastnosti popisují ideálního vůdce v životopisu. Nevyvážení lidé si častěji vyberou dynamicky se rozvíjející oblasti, v nichž si mohou rychle udělat kariéru: jsou to právníci, obchodní manažeři, novináři a další zástupci médií, podnikatelé různých úrovní. V těchto pracovních oblastech je prevalence psychopatů téměř 1:10, zatímco v jiných oblastech je to asi 1: 100.
Zatímco profesionální zásluhy (které jsou pouze na první pohled) pomáhají rychle kariéru, pro podřízené může být tento šéf katastrofou..

Co když je váš šéf psychopat? Alexey Gostev

Bydlení s idiotem

Co dělat, když váš šéf je psychopat?

Jak vyjít s psychopatem

Bez ohledu na to, jak smutné je to přiznat, je pro normálního zdravého člověka prakticky nemožné vycházet s narušenou narcistickou osobností. Ale lidé, kteří jsou připraveni na lichotky a obdivovat, rychle najdou výklenek obklopený narcisem. Pro ty, kteří nejsou připraveni proměnit se v nadšeného sykofantu, Svetlana Krivtsová doporučuje být v konfliktních situacích opatrní, protože, jak bylo uvedeno výše, narcisté nemohou obstát ani v nejjemnější kritice. Pokuste se poskytnout negativní zpětnou vazbu co nejobjektivnější, v žádném případě se nestane osobním.

Jak Iskra Shestakova věří, tito lidé lépe rozumějí funkčnímu jazyku, takže s nimi musíte více komunikovat na úrovni akcí, a ne interních zkušeností, pak dojde k menšímu narušení vašich společných aktivit.

Neexistují žádné nevinné oběti


Současně, podle obchodní trenérky Anny Ivanové, někdy máme tendenci zveličovat psychopatii někoho jiného. Člověk se stává obětí psychopatie z nějakého důvodu, někdy osobně vyvolávající takovou reakci. Někdy to říkají: i když jste paranoidní, neznamená to, že vás nikdo nikdo nedívá. Opak je však také pravdou - i když vás skutečně sledují zástupci všech pozemských zpravodajských agentur a některých mimozemských civilizací, nepřestanete z toho být paranoidní. Jde nejen o „objektivně existující“ psychopaty, ale také o psychopatologické vztahy, ve kterých s nimi vstupujeme. Psychopati mají tendenci zacílit na své citově slabé nestabilní lidi jako své oběti. Pokud bychom se změnili a snad nás jednoduše nechají pozadu. Stejná sestra mého známého si později uvědomila, že neustálým vstupem do psychopatologických vztahů s šéfy znovu prožívá traumata z dětství. Jakmile prošla zvláštním osobním koučováním, všichni „mučitelé“, jako by kouzlem, zmizeli. Takže stále musíte hledat důvod sám u sebe a nezapomínat, že pokud si přejete, v roli šéfa je vždy psychopat.


Je váš šéf psychopat??
Nabízíme vám krátký test z časopisu Fast Company na základě standardního dotazníku Roberta Haera. Test Hare nebo americká policie The Hare používá americká a kanadská policie k identifikaci psychopatů.


V každé otázce se odpověď „ano“ rovná 2 bodům, odpověď „možná“ nebo „trochu“ - 1 bod a odpověď „ne“ - 0 bodů. Otázky, které nejsou uvedeny tučně, mají sloužit jako vysvětlení hlavních bodů a nejsou posuzovány samostatně..

1) Je palebným špendlíkem a je navenek atraktivní?
Je to dobrý řečník a obecně je to navenek přitažlivý člověk - veselý, společenský, ale v rozhovoru příliš vyhýbavý? Může zosobnit odborníka na obchodním jednání, i když o tématu konverzace opravdu neví? Lichotí? Svůdná, ale upřímná? Umí vyprávět vtipné, ale neuvěřitelné příběhy z vašeho života? Pokud je to možné, ráda se objevuje v televizi?
Skóre

2) Má zvýšený pocit vlastní hodnoty?
Rád se předvádí? Je nafoukaný? Arogantní? Neustále dominují ostatním? Chová se, jako by se kolem něj točilo všechno? Považuje se za „nad“ pravidla, která jsou povinná pro „malé lidi“? Snaží se ignorovat své vlastní právní, finanční nebo osobní problémy, tvrdí, že jsou dočasné, nebo obviňuje jiné?
Skóre

3) Je to patologický lhář?
Přišel s biografií, aby se prezentoval v pozitivnějším světle, například prohlašoval, že vstal zdola, protože dítě vedlo chudý a těžký život, i když ve skutečnosti jeho rodiče byli docela bohatí lidé? Leží po celou dobu, i když může být snadno odhalen? Když byl „vyveden ven“, předstírá, že je vše v pořádku, protože si je jistý svou vynalézavostí? Rád lže? Je hrdý na svou schopnost podvádět? Je pro vás obtížné pochopit, zda ví, že lže, nebo se klamá a věří ve své příběhy.?
Skóre

4) Schopně využívá důvěru druhých a je zručným manipulátorem?
Využívá svou schopnost manipulovat s ostatními lidmi ve snaze o peníze, moc, postavení a sex? Je skvělý v používání jiných lidí? Je zapojen do nepoctivých programů, jako je zkreslení účetní závěrky nebo daňové úniky?
Skóre

5) necítí se provinile, když poškozuje ostatní lidi.?
Myslí jen na sebe, a ne na utrpení, které způsobuje ostatním lidem? Říká, že se cítí provinile, když mu to opravdu záleží? Pokud byl shledán vinným ze spáchání trestného činu, nepřizná se ani po odchodu z vězení? Vždy obviňuje jiné lidi, že způsobují problémy, za které je odpovědný.?
Skóre

6) Není schopen hlubokých pocitů?
Zůstává chladný a vzdálený, i když někdo v jeho blízkosti zemře, trpí nebo je vážně nemocný? Má rád divadelní projevy emocí, které jsou inscenovány pouze pro diváka? Předstírá, že je váš přítel, ale nikdy se ptá na váš život nebo stav mysli? Je jedním z vůdců, kteří rádi tvrdí, že pocity jsou „hodně poražení a whiners“.?
Skóre

7) Je chladný vůči ostatním lidem?
Dává zatraceně pocity druhých? Je extrémně sobecký? Posmívá se ostatním v chladné krvi? Citově urazíte zaměstnance, přátele nebo členy rodiny? Může střílet zaměstnance, aniž by přemýšlel o tom, jak přežije bez práce?
Skóre

8) není schopen převzít odpovědnost za své činy?
Má vždy připravenou omluvu? Obviňuje ostatní za svá vlastní pochybení? Odsouzen za zločin odmítá uznat svou vinu, i když mu jsou předloženy nezvratné důkazy?
Skóre

Pokud tedy váš šéf získal 1-4 bodů, můžete vám poblahopřát: váš šéf má v naší době vzácné duševní zdraví.
Pokud 5-7 - buďte s ním opatrní!
Pokud 8-12 - pozor na něj!
Pokud 12-16 - pozor, váš šéf je výrazným psychopatem!

Alexey Gostev
http://planetahr.ru/publication/878/0812

datum: 00.00.0000 00:00:00 zobrazení: 1098

Co dělat, když je šéf psychopatem?

Úplně převádím článek z tohoto zdroje - http://digest.subscribe.ru/business/psychology/n252525135.html
Myslel jsem, že je to důležité. Tento „druh“ se netýká přímo tématu komunity - ale bohužel, nic neříká o podřízených! A v tomto případě, jako cíl, najdou nejpřístupnější způsoby sebeobrany proti ničení - hádejme - co přesně? Alkohol samozřejmě! Existuje však mnoho různých reakcí! Toto je samostatné téma.!
***
Existují lidé, kteří mají štěstí, že mají psychopatické šéfy. Několik let se sestra jednoho z mých známých, jedna za druhou, setkala jako šéfové, buď sofistikovaní emocionální sadisté, kteří mohli mučit nešťastného zaměstnance celé hodiny konverzacemi o sebemenší chybě, nebo impulzivní neurasteniky, jejichž reakce bylo stejně obtížné předvídat jako zemětřesení v zóně zemětřesení.

Co je to - subjektivní aberace vnímání? A ve skutečnosti existují pouze „efektivní manažeři“, kteří přemýšlejí pouze o výhodách podnikání? Nebo psychopatičtí šéfové jsou společenským faktem a není tak vzácnou „realitou, která nám byla dána jako senzace“.?

V kanceláři... na nás čeká maniak

"Přestřihne nás na kožešiny, nasadí nás na háček," zpívá nádherná zpěvačka přes sluchátka mého počítače. Téma „psychopat mezi námi“ je obecně věčným „zlatým dolem“ nejen pro hudebníky a filmaře, ale také pro pány tištěného slova. A v poslední době mají novináři, kteří pracují v oblasti podnikání, šanci se do toho „kopat“. Koneckonců, moderní psychopat nemusí žít v temných uličkách a ponurých lesoparcích na okraji obrovských metropolitních oblastí. Bílý límec, módní oblek, super drahé boty (ten bude mimochodem projednán později) a osobní sekretářka - to jsou vnější atributy moderního „úspěšného“ psychopata. Kupodivu je nejvyšší koncentrace psychopatů pozorována mezi zločinci a vrcholovými manažery, tj. Na samém vrcholu a na dně sociálního žebříčku. V každém případě tedy říká jeden z pilířů moderní forenzní psychiatrie Robert Hare..

Faktem je, že kupodivu je snazší být psychopatem. Tito lidé necítí někoho jiného a někdy i vlastní bolest, takže se snadno pohybují vpřed, bez ohledu na překážky. Bez námahy vyšplhají na podnikové hierarchie, využívají ostatní lidi a nemilosrdně narušují přátelství nebo pracovní vztahy, které již nejsou potřeba. Mají vysokou sebevědomí, takže se vždy snaží vzhůru. Zároveň psychopati nejsou schopni skutečně hlubokých pocitů, takže soucit nebo pouhé připoutání k jiné osobě pro ně nikdy nebude odrazující. V obchodním světě jsou obzvláště žádané, protože neustálá reorganizace a změny zaměstnání jsou přesně to, co potřebují. Funkčním přístupem k lidem je jejich pevné postavení v životě. Jsou připraveni, bez lítosti, „podat nůž“ celou divizi zaměstnanců, pokud je to v zájmu společnosti, a ještě lépe, v jejich vlastním zájmu..

Samozřejmě nemluvíme o klinických psychopatech s mentálním postižením a logickém myšlení. V podnikání je princip reality vysoce ceněn, a proto by mělo být alespoň při myšlení manažerů vše v pořádku. Konzultativní psychologka Svetlana Kryvtsová věří, že podnikání je oblastí, kde je mnoho poruch osobnosti, ale formálně duševně zdraví lidé.

Zejména narcisté mají o sobě velmi nejasný obrázek. Nemají dobrý vztah k sobě, a protože to přináší utrpení, narcisté kompenzují vnitřní prázdnotu velmi účinnou „fasádou“. Obraz takového jednotlivce vždy působí silným dojmem: sebevědomý blahosklonný, arogantní vystupování, dokonalý vzhled, mnoho drahých věcí: auto, známí, partner (sha) - vše je navrženo tak, aby vyvolalo závist a obdiv. Takový člověk se nemůže rozloučit se známkami solventnosti, protože tyto věci jsou součástí jeho „já“.

Zároveň narcista organicky nedokáže kritiku vnímat. Skutečnost je taková, že normální člověk se může vždy bránit proti jakékoli kritice pomocí sebeúcty a postavit se proti názoru jiného svým vlastním vnímáním sebe sama. Narcissistka podle Světlany Krivtsové postrádá tento změkčující psychologický nárazník..

Vnitřní prázdnota a neschopnost cítit se jsou u těchto lidí kompenzovány vnějšími formami moci a úspěchu. Pevně ​​se drží své pozice a lásky a vytvářejí skvělý obraz, protože nemají nic jiného než tuto „fasádu“. Ztráta vnějšího pláště pro ně tedy znamená ztrátu sebe sama. Nejsou připraveni na selhání, potřebují úspěch za každou cenu. Jsou opatřeny razítkem marnosti. Obyčejný člověk se vedle nich často cítí nemoderní, ve středním věku, „ne až po známku“ svých požadavků. Jejich pohled, jak to bylo, vás neustále vyhodnocuje. Svetlana Krivtsová má v osobním testu jistý osobní test na přítomnost narcismu: „Jakmile v rozhovoru mám pocit, že bych si měl koupit dražší boty, pak před sebou mám narcis“. Pro tyto lidi je názor druhých na jejich osobu nesmírně důležitý, ale jinak jsou naprosto necitliví k ostatním a skutečně se zajímají pouze o sebe. Jejich styl chování je dominantní, arogantní, netrpělivá agrese, jehož účelem je chránit se. Taková osoba vyhodnotí každého předem, a to slouží jako jakýsi varovný dělostřelecký útok. Protože se bojí, že by ho někdo ocenil.

Psychologové se domnívají, že tento typ charakteru je obvykle založen na traumatu nebo patologii dětství, například na neexistenci objektivního posouzení rodičů. Narcis má často silnou dominantní matku, která v dětství vštípí do něj, že je lepší než ostatní, a zároveň vyrůstá slabý otec nebo dítě bez otce vyrůstá.

Společným znakem psychopatů nebo sociopatů jsou nemotivované emocionální reakce, tj. Chování, které není v souladu s požadavky okamžiku, říká Iskra Shestakova, ředitelka Institutu praktické psychologie. Zároveň, když se situace napětí „zapne“, může se taková osoba dobře spojit. Je dobře zachován

inteligence a schopnost soustředit se na řešení důležitých problémů. Podle Michail Molokanov, kandidát psychologických věd, prezident klubu Business Coaches Club, většina "psychopatů z podnikání" stále nejsou manažeři, ale vlastníci podniků nebo specialisté, kteří pracují v režimu "přesného", odcházejí z lidí: makléři, obchodníci nemovitosti, agenti všech typů zdarma. Takový člověk není vždy velmi dobrým vůdcem, protože pro veškerou jeho povrchní přitažlivost je organicky neschopný péče o jiné lidi, a proto je tlačí pryč od sebe.

Jak vyjít s psychopatem

Bez ohledu na to, jak smutné je to přiznat, je pro normálního zdravého člověka prakticky nemožné vycházet s narušenou narcistickou osobností. Ale lidé, kteří jsou připraveni na lichotky a obdivovat, rychle najdou výklenek obklopený narcisem. Pro ty, kteří nejsou připraveni proměnit se v nadšeného sykofantu, Svetlana Krivtsová doporučuje být v konfliktních situacích opatrní, protože, jak bylo uvedeno výše, narcisté nemohou obstát ani v nejjemnější kritice. Pokuste se poskytnout negativní zpětnou vazbu co nejobjektivnější, v žádném případě neosobní. Jak Iskra Shestakova věří, tito lidé lépe rozumějí funkčnímu jazyku, takže s nimi musíte více komunikovat na úrovni akcí, a ne interních zkušeností, pak dojde k menšímu narušení vašich společných aktivit.

Neexistují žádné nevinné oběti

Současně, podle obchodní trenérky Anny Ivanové, někdy máme tendenci zveličovat psychopatii někoho jiného. Člověk se stává obětí psychopatie z nějakého důvodu, někdy osobně vyvolávající takovou reakci. Někdy to říkají: i když jste paranoidní, neznamená to, že vás nikdo nikdo nedívá. Opak je však také pravdou - i když vás skutečně sledují zástupci všech pozemských zpravodajských agentur a některých mimozemských civilizací, nepřestanete z toho být paranoidní. Jde nejen o „objektivně existující“ psychopaty, ale také o psychopatologické vztahy, ve kterých s nimi vstupujeme. Psychopati mají tendenci zacílit na své citově slabé nestabilní lidi jako své oběti. Pokud bychom se změnili a snad nás jednoduše nechají pozadu. Stejná sestra mého známého si později uvědomila, že neustálým vstupem do psychopatologických vztahů s šéfy znovu prožívá traumata z dětství. Jakmile prošla zvláštním osobním koučováním, všichni „mučitelé“, jako by kouzlem, zmizeli. Takže stále musíte hledat důvod sám u sebe a nezapomínat, že pokud si přejete, v roli šéfa je vždy psychopat.

Je váš šéf psychopat??

Nabízíme vám krátký test z časopisu Fast Company na základě standardního dotazníku Roberta Haera. Test Hare nebo americká policie The Hare používá americká a kanadská policie k identifikaci psychopatů.

V každé otázce se odpověď „ano“ rovná 2 bodům, odpověď „možná“ nebo „trochu“ - 1 bod a odpověď „ne“ - 0 bodů. Otázky, které nejsou uvedeny tučně, mají sloužit jako vysvětlení hlavních bodů a nejsou posuzovány samostatně..

  1. Je vázán na jazyk a navenek přitažlivý?

Je to dobrý řečník a obecně je to navenek přitažlivý člověk - veselý, společenský, ale v rozhovoru příliš vyhýbavý? Může zosobnit odborníka na obchodním jednání, i když o tématu konverzace opravdu neví? Lichotí? Svůdná, ale upřímná? Umí vyprávět vtipné, ale neuvěřitelné příběhy z vašeho života? Pokud je to možné, ráda se objevuje v televizi?

  1. Má zvýšený smysl pro svou vlastní hodnotu.?

Rád se předvádí? Je nafoukaný? Arogantní? Neustále dominují ostatním? Chová se, jako by se kolem něj točilo všechno? Považuje se za „nad“ pravidla, která jsou povinná pro „malé lidi“? Snaží se ignorovat své vlastní právní, finanční nebo osobní problémy, tvrdí, že jsou dočasné, nebo obviňuje jiné?

Přišel s biografií, aby se prezentoval v pozitivnějším světle, například prohlašoval, že vstal zdola, protože dítě vedlo chudý a těžký život, i když ve skutečnosti jeho rodiče byli docela bohatí lidé? Leží po celou dobu, i když může být snadno odhalen? Když byl „vyveden ven“, předstírá, že je vše v pořádku, protože si je jistý svou vynalézavostí? Rád lže? Je hrdý na svou schopnost podvádět? Je pro vás obtížné pochopit, zda ví, že lže, nebo se klamá a věří ve své příběhy.?

  1. Schopně využívá důvěru druhých a je zručný manipulátor.?

Využívá svou schopnost manipulovat s ostatními lidmi ve snaze o peníze, moc, postavení a sex? Je skvělý v používání jiných lidí? Je zapojen do nepoctivých programů, jako je zkreslení účetní závěrky nebo daňové úniky?

  1. Necítí se vinen, když poškozuje ostatní lidi.?

Myslí jen na sebe, a ne na utrpení, které způsobuje ostatním lidem? Říká, že se cítí provinile, když mu to opravdu záleží? Pokud byl shledán vinným ze spáchání trestného činu, nepřizná se ani po odchodu z vězení? Vždy obviňuje jiné lidi, že způsobují problémy, za které je odpovědný.?

  1. Není schopen hlubokých pocitů?

Zůstává chladný a vzdálený, i když někdo v jeho blízkosti zemře, trpí nebo je vážně nemocný? Má rád divadelní projevy emocí, které jsou inscenovány pouze pro diváka? Předstírá, že je váš přítel, ale nikdy se ptá na váš život nebo stav mysli? Je jedním z vůdců, kteří rádi tvrdí, že pocity jsou „hodně poražení a whiners“.?

  1. Je chladný vůči ostatním lidem?

Dává zatraceně pocity druhých? Je extrémně sobecký? Posmívá se ostatním v chladné krvi? Citově urazíte zaměstnance, přátele nebo členy rodiny? Může střílet zaměstnance, aniž by přemýšlel o tom, jak přežije bez práce?

  1. Není schopen převzít odpovědnost za své činy.?

Má vždy připravenou omluvu? Obviňuje ostatní za svá vlastní pochybení? Odsouzen za zločin odmítá uznat svou vinu, i když mu jsou předloženy nezvratné důkazy?

Pokud tedy váš šéf získal 1–4 body, můžete vám poblahopřát: váš šéf má v naší době vzácné duševní zdraví.

Psychopati na pracovišti. Jak pochopit, že je čas utéct od svého šéfa?

Problém s šéfem je jako sexuální dysfunkce, každý o tom ví, ale není obvyklé diskutovat o něm v týmu, zejména pokud si chcete udržet svou práci. Ale abych byl upřímný, stalo se to tak, že každý první člověk, který pracuje pro sebe, považuje každého druhého klienta za idiota a každého, kdo uvízne na webu organizačního rozvrhu, alespoň jednou nelichotivě hovořil o intelektuálních a morálních kvalitách svého bezprostředního manažera.

V tomto článku však nebudeme hovořit o takových banálních situacích, kdy vám váš šéf nedovolí dívat se na vtipné obrázky z Odnoklassniki v práci, nechce vstoupit do vaší situace, když máte 15 minut zpoždění kvůli dopravní zácpě, nebo zpožďujete plat, dokud V pondělí vás připravuje o příjemnou příležitost slušného člověka, aby se v pátek v baru potěšil. Níže se dozvíte, jak pochopit, že váš šéf je psychopat a že od něj opravdu musíte utéct..

P.S. Nezkoušejte tuto stránku otevřít ani v pracovní době.

Co je psychopat na pracovišti?
Stalo se tak, že američtí psychologové, buď z nadbytku produktivních nápadů (ahoj k Brežněvovi), nebo z hojnosti volného času, se snaží přijít s nějakým novým aktuálním problémem, který naléhavě potřebuje řešení, a současně s několika psychologickými dotazníky, stránkami tak v dvacátém osmém písmu. Dalším takovým problémem je tzv. „Psychopatie na pracovišti“ - pojem vytvořený forenzním psychologem Robertem Harem v jeho knize „Hadi v oblecích“. Je pravda, že tento jev nemá nic společného s kriminalitou, ledaže, samozřejmě, není zločinem vytvořit nezdravé pracovní prostředí..

Har argumentoval, že i jeden psychopat (který mimochodem představoval tři až čtyři procenta top manažerů ve velkých společnostech) je schopen nejen zničit nejúspěšnější firmu na zemi, ale také po zbytek svého života přidat antidepresiva k většině svých podřízených. Ve snaze chránit poctivé kancelářské pracovníky před takovou smutnou oblastí psychologové dokonce vypracovali speciální dotazník, který odhalí psychopatické tendence u uchazeče i během prvního pohovoru. Je to sice vtipné, ale existuje neoficiální příběh o tom, jak jedna britská banka začala přijímat manažery do úvěrového oddělení pouze ty, kteří tedy v dotazníku skórovali nadprůměrně. Takže všichni pánové, kteří plánují koupit nový iPhone na úvěr pro svou mladou dívku, by měli být opatrnější, jinak nikdy nevíte, do koho narazíte.

Jak zjistit, zda je váš šéf psychopat?

Jste připraveni se blíže podívat na svého šéfa? Podívej se na něj zblízka... teď na kufříku... kape z něj krev a podezřelé cinkání chirurgických nástrojů? Dobře, dělám si srandu. Ale vtipy jsou vtipy, a pokud je psychopatický šéf nepravděpodobný, že vás spojí s páskou na židli, může vám potřást nervy a slušně zničit váš život. Proto pokud váš milý vůdce splní alespoň tři z níže uvedených znaků, je opravdu čas utéct před ním:

1. Posedlost ovládáním - pokud váš šéf nejen zkontroluje každou vaši zprávu pětkrát, ale ve vší vážnosti nastaví rozvrh pro své podřízené, aby šli na záchod, je to už dobrý důvod k přemýšlení.
2. Firemní „krevní pijáci“ - psychopat je připraven udělat cokoli, aby se prezentoval v nejlepším světle a odešel na úkor druhých, takže pokud si váš šéf systematicky aroguje všechny své úspěchy, a v případě selhání nechá na vás všechny psy, je to vážný poplašný zvonek.
3. Narcismus - zajímá vás šéf o něco a nikoho kromě sebe? Jakákoli, dokonce konstruktivní kritika na něj namířená, hrozí okamžitým propuštěním pod záminkou? Gratulujeme, to je náš případ.
4. Manipulátor - zachází váš šéf se svými podřízenými podle zásady „jsou to vojáci, hraju si s nimi“? Devadesát devět a devět procent, že máte co do činění s psychopatem.
5. Neoprávněné riziko - váš šéf je připraven uvést do provozu úspěch celého projektu a nepřetržitě nese neopodstatněná profesní rizika, přestože působí dojmem inteligentní osoby a je si dobře vědom možných důsledků? Možná právě jednáte s psychopatem, který se nudí.

Co dělat, když váš šéf je psychopat?

Existují lidé, kteří mají štěstí, že mají psychopatické šéfy. Několik let se sestra jednoho z mých známých, jedna za druhou, setkala jako šéfové, buď sofistikovaní emotivní sadisté, kteří mohli mučit nešťastného zaměstnance celé hodiny rozhovory o nejmenší chybě, nebo impulzivní neurasteniku, jejíž reakce byly stejně obtížné předvídat jako zemětřesení v oblasti náchylné k zemětřesení. Co je to - subjektivní aberace vnímání? A ve skutečnosti existují pouze „efektivní manažeři“, kteří přemýšlejí pouze o výhodách podnikání? Nebo psychopatičtí šéfové jsou společenským faktem a není tak vzácnou „realitou, která nám byla dána jako senzace“.?

Kancelář na nás čeká. maniak

"Přestřihne nás na kožešiny, nasadí nás na háček," zpívá nádherná zpěvačka přes sluchátka mého počítače. Téma „psychopat mezi námi“ je obecně věčným „zlatým dolem“ nejen pro hudebníky a filmaře, ale také pro pány tištěného slova. A v poslední době mají novináři, kteří pracují v oblasti podnikání, šanci se do toho „kopat“. Koneckonců, moderní psychopat nemusí žít v temných uličkách a ponurých lesoparcích na okraji obrovských metropolitních oblastí. Bílý límec, módní oblek, super drahé boty (ten bude mimochodem projednán později) a osobní sekretářka - to jsou vnější atributy moderního „úspěšného“ psychopata. Kupodivu je nejvyšší koncentrace psychopatů pozorována mezi zločinci a vrcholovými manažery, tj. Na samém vrcholu a na dně sociálního žebříčku. V každém případě tedy říká jeden z pilířů moderní forenzní psychiatrie Robert Hare..

Faktem je, že kupodivu je snazší být psychopatem. Tito lidé necítí někoho jiného a někdy i vlastní bolest, takže se snadno pohybují vpřed, bez ohledu na překážky. Bez námahy vyšplhají na podnikové hierarchie, využívají ostatní lidi a nemilosrdně narušují přátelství nebo pracovní vztahy, které již nejsou potřeba. Mají vysokou sebevědomí, takže se vždy snaží vzhůru. Zároveň psychopati nejsou schopni skutečně hlubokých pocitů, takže soucit nebo pouhé připoutání k jiné osobě pro ně nikdy nebude odrazující. V obchodním světě jsou obzvláště žádané, protože neustálá reorganizace a změny zaměstnání jsou přesně to, co potřebují. Funkčním přístupem k lidem je jejich pevné postavení v životě. Jsou připraveni, bez lítosti, „podat nůž“ celou divizi zaměstnanců, pokud je to v zájmu společnosti, a ještě lépe, v jejich vlastním zájmu..

Lidé s narcistickými poruchami osobnosti chodí do podnikání, kteří skrývají extrémní vnitřní nejistotu za paví maskou narcismu. Samozřejmě nemluvíme o klinických psychopatech s mentálním postižením a logickém myšlení. V podnikání je princip reality vysoce ceněn, a proto by mělo být alespoň při myšlení manažerů vše v pořádku. Konzultativní psychologka Svetlana Krivtsová věří, že podnikání je oblastí, kde je mnoho poruch osobnosti, ale formálně duševně zdravých lidí. Zejména narcisté mají o sobě velmi nejasný obrázek. Nemají dobrý vztah k sobě, a protože to přináší utrpení, narcisté kompenzují vnitřní prázdnotu velmi účinnou „fasádou“. Obraz takového jednotlivce vždy působí silným dojmem: sebevědomý blahosklonný, arogantní vystupování, bezvadný vzhled, mnoho drahých věcí: auto, známí, partner (sha) - vše je navrženo tak, aby způsobovalo závist a obdiv. Takový člověk se nemůže rozloučit se známkami solventnosti, protože tyto věci jsou součástí jeho „já“.

Zároveň narcista organicky nedokáže kritiku vnímat. Skutečnost je taková, že normální člověk se může vždy bránit proti jakékoli kritice pomocí sebeúcty a postavit se proti názoru jiného svým vlastním vnímáním sebe sama. Narcissistka podle Světlany Krivtsové postrádá tento změkčující psychologický nárazník..

Psychopati se pevně drží své pozice a lásky a vytvářejí skvělý obraz, protože nemají nic jiného než tuto „fasádu“. Vnitřní prázdnota a neschopnost cítit se jsou u těchto lidí kompenzovány vnějšími formami moci a úspěchu. Pevně ​​se drží své pozice a lásky a vytvářejí skvělý obraz, protože nemají nic jiného než tuto „fasádu“. Ztráta vnějšího pláště pro ně tedy znamená ztrátu sebe sama. Nejsou připraveni na selhání, potřebují úspěch za každou cenu. Jsou opatřeny razítkem marnosti. Obyčejný člověk se vedle nich často cítí nemoderní, ve středním věku, „ne až po známku“ svých požadavků. Jejich pohled, jak to bylo, vás neustále vyhodnocuje. Svetlana Krivtsová má jakousi osobní zkoušku na přítomnost narcismu ve svém rozhovoru: „Jakmile dostanu v rozhovoru pocit, že bych si měl koupit dražší boty, mám před sebou narcis.“.
Pro tyto lidi je názor druhých na jejich osobu nesmírně důležitý, ale jinak jsou naprosto necitliví k ostatním a skutečně se zajímají pouze o sebe. Jejich styl chování je dominantní, arogantní, netrpělivá agrese, jehož účelem je chránit se. Taková osoba vyhodnotí každého předem, a to slouží jako jakýsi varovný dělostřelecký útok. Protože se bojí, že by ho někdo ocenil.

Psychologové se domnívají, že tento typ charakteru je obvykle založen na traumatu nebo patologii dětství, například na neexistenci objektivního posouzení rodičů. Narcis má často silnou dominantní matku, která v dětství vštípí do něj, že je lepší než ostatní, a zároveň vyrůstá slabý otec nebo dítě bez otce vyrůstá.

Společným znakem psychopatů nebo sociopatů jsou nemotivované emocionální reakce, tj. Chování, které není v souladu s požadavky okamžiku, říká Iskra Shestakova, ředitelka Institutu praktické psychologie. Zároveň, když se situace napětí „zapne“, může se taková osoba dobře spojit. Má dobře zachovanou inteligenci a schopnost soustředit se na řešení důležitých problémů. Podle Michail Molokanov, kandidát psychologických věd, prezident klubu Business Coaches Club, většina "psychopatů z podnikání" stále nejsou manažeři, ale vlastníci podniků nebo specialisté, kteří pracují v režimu "přesného", odcházejí z lidí: makléři, obchodníci nemovitosti, agenti všech typů zdarma. Takový člověk není vždy velmi dobrým vůdcem, protože pro veškerou jeho povrchní přitažlivost je organicky neschopný péče o jiné lidi, a proto je tlačí pryč od sebe.
Jak vyjít s psychopatem
Bez ohledu na to, jak smutné je to přiznat, je pro normálního zdravého člověka prakticky nemožné vycházet s narušenou narcistickou osobností. Ale lidé, kteří jsou připraveni na lichotky a obdivovat, rychle najdou výklenek obklopený narcisem. Pro ty, kteří nejsou připraveni proměnit se v nadšeného sykofantu, Svetlana Krivtsová doporučuje být v konfliktních situacích opatrní, protože, jak bylo uvedeno výše, narcisté nemohou obstát ani v nejjemnější kritice. Pokuste se poskytnout negativní zpětnou vazbu co nejobjektivnější, v žádném případě se nestane osobním.

Jak Iskra Shestakova věří, tito lidé lépe rozumějí funkčnímu jazyku, takže s nimi musíte více komunikovat na úrovni akcí, a ne interních zkušeností, pak dojde k menšímu narušení vašich společných aktivit.
Neexistují žádné nevinné oběti
Současně, podle obchodní trenérky Anny Ivanové, někdy máme tendenci zveličovat psychopatii někoho jiného. Člověk se stává obětí psychopatie z nějakého důvodu, někdy osobně vyvolávající takovou reakci. Někdy to říkají: i když jste paranoidní, neznamená to, že vás nikdo nikdo nedívá. Opak je však také pravdou - i když vás skutečně sledují zástupci všech pozemských zpravodajských agentur a některých mimozemských civilizací, nepřestanete z toho být paranoidní. Jde nejen o „objektivně existující“ psychopaty, ale také o psychopatologické vztahy, ve kterých s nimi vstupujeme. Psychopati mají tendenci zacílit na své citově slabé nestabilní lidi jako své oběti. Pokud bychom se změnili a snad nás jednoduše nechají pozadu. Stejná sestra mého známého si později uvědomila, že neustálým vstupem do psychopatologických vztahů s šéfy znovu prožívá traumata z dětství. Jakmile prošla zvláštním osobním koučováním, všichni „mučitelé“, jako by kouzlem, zmizeli. Takže stále musíte hledat důvod sám u sebe a nezapomínat, že pokud si přejete, v roli šéfa je vždy psychopat.

Je váš šéf psychopat??
Nabízíme vám krátký test z časopisu Fast Company na základě standardního dotazníku Roberta Haera. Test Hare nebo americká policie The Hare používá americká a kanadská policie k identifikaci psychopatů.

V každé otázce se odpověď „ano“ rovná 2 bodům, odpověď „možná“ nebo „trochu“ - 1 bod a odpověď „ne“ - 0 bodů. Otázky, které nejsou uvedeny tučně, mají sloužit jako vysvětlení hlavních bodů a nejsou posuzovány samostatně..

1) Je palebným špendlíkem a je navenek atraktivní?
Je to dobrý řečník a obecně je to navenek přitažlivý člověk - veselý, společenský, ale v rozhovoru příliš vyhýbavý? Může zosobnit odborníka na obchodním jednání, i když o tématu konverzace opravdu neví? Lichotí? Svůdná, ale upřímná? Umí vyprávět vtipné, ale neuvěřitelné příběhy z vašeho života? Pokud je to možné, ráda se objevuje v televizi?
Skóre

2) Má zvýšený pocit vlastní hodnoty?
Rád se předvádí? Je nafoukaný? Arogantní? Neustále dominují ostatním? Chová se, jako by se kolem něj točilo všechno? Považuje se za „nad“ pravidla, která jsou povinná pro „malé lidi“? Snaží se ignorovat své vlastní právní, finanční nebo osobní problémy, tvrdí, že jsou dočasné, nebo obviňuje jiné?
Skóre

3) Je to patologický lhář?
Přišel s biografií, aby se prezentoval v pozitivnějším světle, například prohlašoval, že vstal zdola, protože dítě vedlo chudý a těžký život, i když ve skutečnosti jeho rodiče byli docela bohatí lidé? Leží po celou dobu, i když může být snadno odhalen? Když byl „vyveden ven“, předstírá, že je vše v pořádku, protože si je jistý svou vynalézavostí? Rád lže? Je hrdý na svou schopnost podvádět? Je pro vás obtížné pochopit, zda ví, že lže, nebo se klamá a věří ve své příběhy.?
Skóre

4) Schopně využívá důvěru druhých a je zručným manipulátorem?
Využívá svou schopnost manipulovat s ostatními lidmi ve snaze o peníze, moc, postavení a sex? Je skvělý v používání jiných lidí? Je zapojen do nepoctivých programů, jako je zkreslení účetní závěrky nebo daňové úniky?
Skóre

5) necítí se provinile, když poškozuje ostatní lidi.?
Myslí jen na sebe, a ne na utrpení, které způsobuje ostatním lidem? Říká, že se cítí provinile, když mu to opravdu záleží? Pokud byl shledán vinným ze spáchání trestného činu, nepřizná se ani po odchodu z vězení? Vždy obviňuje jiné lidi, že způsobují problémy, za které je odpovědný.?
Skóre

6) Není schopen hlubokých pocitů?
Zůstává chladný a vzdálený, i když někdo v jeho blízkosti zemře, trpí nebo je vážně nemocný? Má rád divadelní projevy emocí, které jsou inscenovány pouze pro diváka? Předstírá, že je váš přítel, ale nikdy se ptá na váš život nebo stav mysli? Je jedním z vůdců, kteří rádi tvrdí, že pocity jsou „hodně poražení a whiners“.?
Skóre

7) Je chladný vůči ostatním lidem?
Dává zatraceně pocity druhých? Je extrémně sobecký? Posmívá se ostatním v chladné krvi? Citově urazíte zaměstnance, přátele nebo členy rodiny? Může střílet zaměstnance, aniž by přemýšlel o tom, jak přežije bez práce?
Skóre

8) není schopen převzít odpovědnost za své činy?
Má vždy připravenou omluvu? Obviňuje ostatní za svá vlastní pochybení? Odsouzen za zločin odmítá uznat svou vinu, i když mu jsou předloženy nezvratné důkazy?
Skóre

Pokud tedy váš šéf získal 1-4 bodů, můžete vám poblahopřát: váš šéf má v naší době vzácné duševní zdraví.
Pokud 5-7 - buďte s ním opatrní!
Pokud 8-12 - pozor na něj!
Pokud 12-16 - pozor, váš šéf je výrazným psychopatem!